時間的腳步如此輕盈，轉(zhuǎn)眼間我參加工作已近一年。利用工作閑余再次翻閱羅伯特•安東尼的《自信的秘密》一書，這次重讀因為社會閱歷的增加而多了幾分感悟。現(xiàn)在身處的環(huán)境遠比學(xué)生時代復(fù)雜的多，如何立足于社會，如何出色的完成工作，是我現(xiàn)在乃至以后始終要思考的問題，因為知道的更多并不等于可以做到更好，人生閱歷的增加、意識水平的提高才是重要的。
      一年的實踐工作，有喜悅也有困惑，它讓我加深了對自信、獨立的理解。獨立的人會從他人的角度考慮問題，可以與他人和睦相處，同時也保持著自信和沉著。不再拖延或逃避解決所遇到的問題，不再感到焦慮，不再需要他人不斷給予鼓舞和動力，因為有足夠的信心，用沉著的姿態(tài)去迎接人生的旅途上的每一個境遇。
      工作中沒有過失是不正常的，不要把寶貴的時間和精力浪費在悔恨、自責(zé)和羞愧上。這些負面情緒只會讓我們的意識停留在過去，我們要從過去的行為中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，盡可能地承認錯誤，分析問題，避免再犯相同的錯誤。時刻提醒自己，我始終都做到了最好。另一方面，每個人都有自己的目標(biāo)，來指引我們?nèi)松姆较?，實現(xiàn)它固然重要，但不能為了實現(xiàn)目標(biāo)而終日生活在對未來的憧憬之中，忽略了目標(biāo)本身的意義，從而無法過好現(xiàn)在的生活。我們要學(xué)會生活在現(xiàn)在，今天必須要做的，才是最重要的事情，并且我們所要做的，就是每天盡自己所能，不管我們做了多少，最重要的是做的有多好，也就是說，關(guān)鍵在于我們行動的質(zhì)量。
      從小到大被提及最多的就是時間問題，我們每個人擁有的時間是一樣的，在生活這場賽事中，我們無法“暫停時鐘”以做即時回放，每當(dāng)你抗議地嚷道“我沒有時間”時，其實你當(dāng)時所做的事，也不一定重要到值得你將時間花在它上面。所以我們要管理時間，而不是讓時間管理我們。
      我想，當(dāng)我們下定決心要管理時間后，要做的第一件事是弄清楚我們想要而不是應(yīng)該做某事的原因。要做到這點，我們就得弄明白時間對我們來說重要在什么地方。只要我們有掌控時間的動機，我們就可以做時間的“統(tǒng)帥”，帶領(lǐng)我們的“千軍萬馬”，去征戰(zhàn)“沙場”。
      積極的交流與溝通是你獲得良好人際關(guān)系的第一步。交流，它并不要求你發(fā)表極具智慧的言論，講述驚天動地的故事或證明你超人的才智，它唯一要求的是你的態(tài)度必須真誠。
      如果對你來說與別人交流比較困難，你首先要做的就是要明白并接受一點，即如果別人無法了解你，責(zé)任在你自己，大部分原因在于你給別人留下的印象以及你的非語言交流方式。因此，我們必須認清一個事實：雖然我們不能改變別人，但我們可以改變自己對別人的態(tài)度。
      我改變不了社會，但我可以改變自己。星星之火可以燎原，一杯水也可以形成濃霧，努力也是一樣的道理，保持積極自信的心態(tài)每天努力一點點，我將永遠告別從前的自己！
                                                                         （本文榮獲2010年“職工讀書談心得”競賽活動三等獎）